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企業理念：誠信做人、以(yi)人為本
企業文化(hua)的(de)重點
1）“一個中(zhong)心(xin)”
企(qi)業(ye)文化必(bi)須服務于企(qi)業(ye)經營。企(qi)業(ye)文化不能脫離企(qi)業(ye)的經營孤立地存(cun)在，企(qi)業(ye)文化的形成、發(fa)展和完善(shan)必(bi)須依附于、服務于企(qi)業(ye)對消費(fei)者的經營活動。2）“兩個基(ji)礎點(dian)”
對外(wai)以顧客(ke)(ke)為導向；對內以員(yuan)工為導向。以顧客(ke)(ke)為導向應該(gai)變成(cheng)一種意識，根植在每個員(yuan)工心中，在企業上(shang)下形成(cheng)一種處(chu)處(chu)為顧客(ke)(ke)著(zhu)想的氛圍。
以員(yuan)工(gong)(gong)為導向，提倡企業用對(dui)待顧客的態度(du)對(dui)待員(yuan)工(gong)(gong)，通(tong)過(guo)重(zhong)視(shi)與(yu)肯定員(yuan)工(gong)(gong)的價值與(yu)重(zhong)要性(xing)，使員(yuan)工(gong)(gong)滿意進而達到顧客滿意。
3）“四項(xiang)基本(ben)原(yuan)則”
開(kai)拓(tuo)＝發展才是(shi)硬道理(li)；拼(pin)搏＝不懈(xie)奮斗、敢于爭先；求(qiu)實＝實事求(qiu)是(shi)、秉持科學；創新＝以變(bian)、反應迅(xun)速。
企業文化(hua)總體信(xin)念(nian)
1）企(qi)業價值觀(guan)
誠(cheng)信永遠，追(zhui)求無限。誠(cheng)實、務實、踏(ta)實。信任、信賴、信用。
2）行為規范
信(xin)念(nian)：高品(pin)位(wei)、高標準(zhun)、高效(xiao)率；
回(hui)報社(she)會(hui)、構筑和(he)諧。服務人民(min)大眾，振興民(min)族(zu)經濟；質(zhi)量是企業的生命；顧客是完美(mei)的衣食父母；遵守(shou)國家(jia)法(fa)(fa)律，弘揚(yang)法(fa)(fa)制精神，伸(shen)張(zhang)社(she)會(hui)正義(yi)，爭做守(shou)法(fa)(fa)公民(min)；爭創效益，回(hui)報社(she)會(hui)；以人為(wei)本，以才(cai)興企，廣(guang)納賢(xian)才(cai)。
3）組織管理規范
合理建議(yi)，坦率溝(gou)通，積極配合，尊重服從。關心幫助，培養激勵，充分授權，帶動提高。溝(gou)通信(xin)任，和諧相(xiang)處，團結協作(zuo)，齊心奮進(jin)。關心、耐心、細致、周到(dao)；增加(jia)就業(ye)機會，促(cu)進(jin)國家繁榮(rong)，創造社(she)會財富，推動社(she)會發展(zhan)；以產業(ye)報(bao)國，為(wei)民族爭光；
公司(si)形(xing)象策略
成熟(shu)化、專業(ye)化、國際(ji)化。制度健(jian)全化，管理(li)規范化，決(jue)策明(ming)晰(xi)化，運營(ying)流程化，服(fu)務標(biao)準(zhun)化，服(fu)務承諾化。
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